您好,今天是歡迎訪問宿州民興勞務派遣有限責任公司官網!
服務熱線:139-5574-9933

企業根據自身在生產過程的實際情況,把輔助性的、季節性強的、不定期性生產的用工環節或是生產線外包出來,由我公司負責組織人員按計劃和指標進行生產。這樣,企業就可以集中主要的精力、人力和財力等從事業務或是增值大的業務,盡量實現企業運營效益。

優勢:

1、減少企業在財力、人力上的投入,增加資本運作的回報率

2、企業集中精力專注于業務和附加值高的業務

3、降低季節性、突發性生產招用人員的風險

4、減少勞動爭議所帶來的麻煩

5、避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果

一般來說,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等幾方面的內容,而這里面,工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以外包,公司低層人員招聘需求多,也繁雜,這種業務可以外包;國家法定的福利,如養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等事務性的工作也可外包。然而關于公司文化建設、關系協調、激勵和留住人才之類的工作不能也很難外包。

国内比特币买卖比特币交易 天津快乐十分钟下载 码王论坛 时时计划稳定版 最准六肖中特规律公式 赛车俱乐部招聘 北京pk赛车 四川快乐12开奖结果图四川一定牛 彩票欢乐生肖怎么玩 福建时时结果预测 陕西快乐十分破解软件